为大力引进高层次创新创业人才，近日，盛泽镇出台了《吴江高新区（盛泽镇）市场化引才荐才奖励办法》，充分发挥市场化引才在人才资源配置工作中的重要作用，为加快推进产业、市场、城市“三位一体”协同发展、推动盛泽高质量发展提供坚强的人才保障。据了解，奖励类别共有A、B、C、D四类，让我们一起来看看都有哪些奖励吧！
■企业引进紧缺人才奖励（A类）最高可获得30万元奖励。
■社会机构引才荐才奖励（B类）最高可获得30万元奖励。优质项目符合条件可额外给予最高6万元奖励。
■人才举荐专家引才荐才奖励（C类）最高可获得10万元奖励。
■企业人才项目申报奖励（D类）每个给予企业1万元奖励。
在盛泽镇引才荐才奖励基础上，人才或企业可同时享受苏州市级，吴江区级市场化引才补贴，最高可累计享受86万元。
今年以来，盛泽镇重点围绕“招才聚才”“育才荐才”“礼才留才”，加快建设创新创业载体，突显重点企业引领作用，加速推进招商引资和招才引智工作，开展精准有效的人才对接服务。
为了更好地优化服务，乐居留才，大力营造创业创新良好氛围，为人才开通更多绿色通道。盛泽镇举办国际精英周活动、“走进高校、感知盛泽”招才引智活动、国际时尚周和全国纺织高校盛泽行活动，成立“绸都有家”人才品牌服务中心、定制优秀人才服务卡，建立人才信息分析研判平台，开设“绸都有家”大讲堂，为各类高层次人才集聚增强区域吸引力。
▲“绸都有家”人才品牌服务中心揭牌仪式
▲ 国际精英周活动
▲纺织高校盛泽行活动
▲“走进高校、感知盛泽”招才引智活动
▲优秀人才服务卡
接下来，盛泽镇人才工作将牢牢把握长三角一体化发展机遇，紧紧围绕加快打造“时尚之都”，在强化人才服务体制机制建设的同时，不断优化人才生态环境，全方位解决人才的后顾之忧，增强人才的舒适感、获得感和优越感。
来源 | 盛泽镇组织人事和社会保障局
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