绿豆汤，木耳汤……连日来，浙江爱利斯染整有限公司的车间内，一线员工们每天都能收到公司送来的清凉饮品。一大锅的木耳汤用料十足，除了“主角”白木耳，里面还有红枣和枸杞，晶莹透亮的汤配上红色的枸杞点缀，不仅“颜值”在线还散发出诱人的香味，可见企业的用心。

　　在“爱利斯染整”，这样的细节还有不少，除了墙上的排风扇，员工位置上还有一个送风口，不忙的时候员工可在送风口吹吹风。今年，公司还新购置了冷风机，每天上下午往冷风机内放置冰块，这也成了员工们乘凉的新去处。万一遇到员工身体不适，公司还设立了避暑室，并配备了藿香正气水等药品。“我们每天上班前会给员工开个短会，及时了解员工身体状况并做好工作安排，对有特殊情况的员工重点关注。”公司一车间染色主管沈国祥介绍，除了这些，今年还实打实发放高温补贴，并提升了全勤奖的额度。

　　“爱利斯染整”用心关爱员工，给员工送清凉的行为并非个例。由于生产的特殊性，印染企业内，特别是染色、定型车间温度高，为了让员工们安全清凉度夏，各家印染企业都想尽办法为员工送清凉，送温暖。在“盛兴染整”，公司专门购买了冰柜，在生产车间的楼梯间转角处，一只只白色的冰柜内放满了员工们自己喝的水、冷饮；在“越新印染”，工作人员将毛巾、肥皂、矿泉水等满满一大袋的“清凉大礼包”送到一线员工手中。

　　员工是企业的宝贵财富。近年来，不少印染企业反映一线员工招工难，员工青黄不接，年轻员工留不住，面对这一情况，印染企业正不断提升员工福利。除了高温天送清凉，比如“宝纺印染”还开设了暑期爱心夏令营，接外地员工子女与父母团聚；“锦发印染”员工宿舍不仅干净明亮，里面还装有地暖……“随着产业的不断升级，尤其是数字化改革的推进，印染行业也需要引入更多新鲜力量，为了吸引越来越多的年轻人才进入，企业对员工的福利与保障会越来越完善。”这是许多业内人士的共识。