今年以来，宁夏回族自治区以7大产业人才高地建设为总抓手，全面推动人才工作驶入“快车道”。以宁夏吴忠市为例，为引进人才，一是建立新机制，聚才思路更清晰。持续打造装备制造、现代纺织等7大产业人才高地；采取清单销号制和限时办结制，列出全年164项人才工作任务清单，进一步明确23个重点责任部门（单位）“任务书”，倒逼任务落实。二是突出针对性，引才政策更精准。从人才引进、培养、使用、激励、保障等方面制定20条吸引力强、突破性大的优惠政策，引进行业高端人才，建立校地合作任务清单，将完成情况纳入年度考核指标，促成合作意向；协调大学研究生暑期来吴实习等校地合作事宜。三是紧扣实效性，育才成效更显著。出台“百千万产业人才培养工程”实施方案，借助国内高校人才培训平台、先进工业园区平台组织专题培训。四是营造好氛围，培才环境更优化。出台《人才工作联席会议制度》，实行人才工作目标责任考核；开展人才政策“八进”宣传活动，扩大人才政策宣传覆盖面。