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技能“大比武”锻造“工匠”榜样 2016年中国技能大赛——全国纺织行业“润源杯”经编工职业技能竞赛全国决赛揭晓
时间:2016-11-18 10:30:16    来源:中国纺织报  作者:王丹阳

2016年中国技能大赛——2016年全国纺织行业润源杯经编工职业技能竞赛全国决赛,近日在江苏常熟举行。本次活动由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会共同主办,中国针织工业协会承办,江苏润源控股集团有限公司协办,浙江恒逸集团有限公司特别赞助。本次大赛历时8个月时间,经过层层选拔和省市预赛比拼,最后共有来自全国5个纺织经编重点省市的56名选手进入全国决赛。决赛为期2天,经过理论考核和实际操作考核两个部分的激烈角逐后,来自浙江华昌纺织有限公司的张国美、宏达高科控股股份有限公司的沈海燕、浙江海宁美力针织有限公司的吴芳洁分别获得大赛的前三名。


中国纺织工业联合会副会长、中国针织工业协会会长杨纪朝位冠军选手颁奖。

赛前培训,掀起练兵热潮

  在大赛开幕式上,中国纺织工业联合会副会长、中国针织工业协会会长杨纪朝表示,此次竞赛将进一步激发广大职工学知识、练技能的热情,提高职工技能水平和整体素质,推动全行业群众性练兵活动的开展,为提高行业产品质量和行业发展水平,促进产业升级具有重要意义。本届竞赛是继2013年全国纺织行业润源杯经编工职业技能竞赛之后的第二次全国经编工职业技能竞赛,而竞赛已正式升级为国家二类比赛。获得竞赛前三名的选手将向国家申报全国技术能手荣誉称号。

  对于举办技能竞赛的重要性,中国针织工业协会副会长林光兴表示,技能提升是行业的大事,贵在体现着长期推动纺织行业人才培养的信心。通过技能竞赛不断总结新知识、新技术、新设备、新技能等相关内容,对于经编生产企业及整个经编行业都是一个促进,同时,在提升企业形象、塑造品牌,以及为行业培育、选拔优秀技能人才和建设、壮大技能人才队伍等方面都有着重要的意义。

  作为本届竞赛的协办方,江苏润源控股集团有限公司董事长王占洪表示:举办技能大赛,既是对企业职工技能的一种展示,也是对职工技能水平的一次检验。通过比赛,选出最优秀的经编工匠,并以此为榜样,发扬全员工作中敬业求精的精神,从而提高行业整体的技能水平,也为中国纺织行业增光添彩。

  在竞赛的实施过程中,中国针织工业协会组织专家对上海、江苏、浙江、福建、广东等地经编工队伍和操作技能状况进行了调研。在调研中,通过专家与选手进行操作技术交流,对参赛选手进行培训,包括经编基本知识、基本操作方法,经编基本工艺、组织结构、产品质量分析、操作规程以及岗位职责等知识进行了讲解和普及。针对产业集群地区,专家们还根据当地的产业特点,对不同机型的经编机现状及操作技术和工艺理论知识、经编工技能标准等展开了深入的交流和讲解。通过企业积极开展岗位练兵、操作比武活动,也让经编行业掀起了学知识、练技术、比技能、创一流的热潮。


本次竞赛裁判组与纺织院校、部分企业的教练、选手深入切磋操作技艺,特别是开展不同机型操作的交流。  

行业提升,急需工匠人才

  自本次竞赛启动以来,便得到了各相关省市积极响应,分别成立省市竞赛组委会。浙江省中纺经编科技研究院、江苏省梅李镇经编印染协会、广东省纺织协会、福建省纺织协会、长乐经编协会、上海市纺织工会等单位按照竞赛实施方案积极落实,深入企业宣传发动,积极配合各项赛事工作。

9月,上海市在对重点经编企业进行选拔的基础上,组织有实力的选手进行针对性训练。江苏、福建、广东在广泛发动的基础上,开展参赛选手的重点培训,以产业集群为单位,开展各种机型的操作工的选拔,同时以本次竞赛为契机普及先进的操作理念。

10月,2016年浙江省经编工职业技能大赛在海宁经编产业园区举行,来自嘉兴、湖州、绍兴等地的27支代表队108位经编能手展示技艺。最终获得前3名的选手,由浙江省人力社保厅授予浙江省技术能手荣誉称号;获得前5名且年龄在35周岁以下的在职职工选手,由团省委授予浙江省青年岗位能手荣誉称号。

  经过层层选拔,优中选优。一些经编集群地区参与集群地区选拔、预赛的选手超过300名,展示技艺,各显其能。最后,5省市、35家企业共为全国决赛选送了56名选手。这些选手多为从事一线操作多年的熟练操作人员,其中拥有20年工作经验的人近10名,超过半数的参赛选手拥有10年以上的经编操作经验。

  在大赛闭幕式上,杨纪朝指出,竞赛为一线操作工提供了相互学习和交流的良机。竞赛过程中开展了多种形式的行业交流,为广大操作工、教练员搭建了各种层面的交流平台,并在工作中大力推广先进应用操作法。同时,竞赛为尊重技能人才营造了良好氛围。竞赛通过促进经编工操作理论知识、操作技能的提高及先进经验的推广,实现互相促进、共同提高,充分营造了一个尊重知识、尊重人才的良好风尚。参赛者和组织者深知,人才建设是纺织强国建设的关键,也已成为针织企业的战略任务之一,而具备较高理论知识和熟练程度的一线操作工队伍建设将是行业可持续发展的关键。


裁判员和技术专家交流会议,为行业提供了相互学习和交流的良机。