在绍兴印染行业里，钱淼根是无人不知无人不晓的“环保达人”。身为浙江环发纺织印染有限公司和浙江怡创印染有限公司董事长的他，打破印染行业窠臼，率先引领产业提升档次成为行业里的环保标兵。十多年来，他肩负社会责任，带领印染行业履行既要金山银山也能换来青山绿水的承诺，登顶印染行业的诚信高峰。 

　　对老同事的承诺：不到五年成为行业龙头上世纪八十年代，高中毕业的钱淼根顶替母亲的岗位，成为了国营萧山瓜沥酒厂的一名工人。在当时，高中生是厂里最高的学历。因而，进去没多久，数学水平较好的钱淼根就成了酒厂里的助理会计。两年后，他便从助理会计跳到主管会计，再晋升到财务科长，以及升到厂长助理。彼时，他还不满三十岁。 

　　1993年，已经在酒厂工作了12年的钱淼根通过社会公开自主考试进入中国银行萧山支行工作。在这里，钱淼根对银行的发展如同看着自己的小孩一样，每一步都是他的心血。 

　　可在银行艰苦打拼9年后，已经做了中国银行萧山支行瓜沥办事处主任8年的钱淼根做了一个决定：辞职下海。他辞职的消息一传出，很多人都不解。萧山市一些企业纷纷高薪邀请他，中国银行的上层领导也竭力挽留他。 

　　在银行的员工大会上，钱淼根简短的说了两句话：“感谢各位员工对我这几年来工作的支持。今天起我离开银行，五年以后，一定会成为行业的骨干企业，中国银行也会因为我们这样的人而自豪。” 

　　平常，钱淼根是个非常低调的人，从来不说大话，可是这次他竟然在大会上夸下海口。临走时，从来没有掉过眼泪的钱淼根差点落泪了，他说：“或许是因为对银行深厚的感情，不让所有人失望才这样承诺，也为了不给自己留后路。” 

　　君子一言驷马难追，2002年9月1日，钱淼根果断放弃在萧山积累了22年的资源来到绍兴，与朋友共同创办了浙江怡创印染有限公司。和很多人不同，钱淼根是异地下海，跨行创业。这就意味着，其他人从零起步时，他却要从负数起步，无论在任何角度都是硬碰硬的实力比拼。 

　　公司发展之初恰逢非典肆虐，外部环境恶化，行业竞争激烈，内部管理经验不足，产品同质化等问题频频出现。钱淼根凭借22年的经验和阅历，对公司财务、人力和管理方面做了全面改进,并号召全体员工进行学习。在他眼里，企业在面临困难面前，创新和学习是突出重围的法宝。 

　　他邀请浙江理工大学的教授为公司中高层管理人员进行培训，而他自己又参加清华大学的EMBA培训，后又报考香港公开大学的硕士学位。顿时间，公司内掀起爱学习，强知识的热潮。凭借员工们过硬的技术水平，企业如日中天，年利润达到千万元以上，产品远销法国、意大利、美国等欧美市场。 

　　印染布匹需要人工掌控印染时间，难免会有误差，导致布匹颜色不一等问题。2005年，钱淼根了解到德国有一种机器可以解决这些问题，通过试验，2006年他果断淘汰怡创印染有限公司浴比高、耗能大的23台溢流染色机，耗资6000万元引进国际一流的生产设备，组建了针织印染车间。 

　　新引进的设备完全由电脑掌控印染时间，失误率降低了，还提升了产品质量。同时，新设备实现节水二分之一，节电3%以上，节约助剂40%，成为全省范例。 

　　绍兴市以前的印染行业一直停留在印染梭织产品上。这种产品的衣服往往与汗液粘在一起，透气性较差。而钱淼根引进的这批设备却一改往日的不足，印染的针织产品不仅透气性极强，也提高布匹的档次。 

　　由此，浙江怡创印染有限公司也成为绍兴市第一家可以印染高档针织产品的企业，也为绍兴印染行业带来一场从传统溢流机印染到气流机印染的技术革命。钱淼根也从此成为了赫赫有名的“针织面料化妆师”。 

　　2006年，浙江怡创印染有限公司分别被评为绍兴市高新技术企业和浙江省中小科技型企业。2007年被认定为浙江省高新技术企业。不到五年的时间，钱淼根创办的企业已经成为行业内的领航者，曾经的承诺早已兑现。 

　　对社会的承诺：印染企业也能换来绿水青山在人们眼中，印染与污染就像一对孪生兄弟。可钱淼根的心里，一个负责的企业家，一定要有强烈的社会责任感。必须明确，企业不仅仅是资产所有者的企业，也是社会利益的共同体。企业不能因为自身的存在，把赚钱看成是惟一标准。因此，从建厂到现在，他向社会承诺，也一直告诫厂里所有的人，“我们追求的是让印染如何绿起来，既要金山银山也要绿水青山，只有绿水青山，才能带来金山银山。” 

　　2008年全球金融危机席卷而来，以纺织和印染发家的绍兴城举目萧条，一些依赖外贸的企业纷纷陷入恐慌。可是，浙江怡创印染有限公司却在危中求机，铤而走险购买浙江环发纺织印染有限公司。新厂从一开始，钱淼根就要求企业走高科技，重环保的路线。他聘请最专业的设计院来规划整合厂区布局。同时，钱淼根要求，公司要把附加值较高的N/RT/R系列罗马布印染加工作为主导产品，迅速在行业内打响了罗马布系列产品的市场知名度。 

　　2009年，为响应国家号召，深入开展节能减排，钱淼根在公司推行计量用能的考核办法，把计量仪表装到每个机台，要求员工按照核定的万米用能标准操作，明确节约的水电气煤，按照20%的比例奖励给一线员工，极大地调动了节能降耗的积极性。当年，公司综合节能达到23%，员工收入增加了2成。 

　　2010年，钱淼根又牵头制定了绍兴县印染企业计量用能的行业标准，成为全省印染行业用能计量标准。 

　　在践行“让印染绿起来”的同时，2012年10月，钱淼根淘汰燃煤导热油锅炉设备，将定型机由煤加热改造成为天然气直接加热，不仅大大提高了热效率利用，提高产品质量，还消除年用煤1.8万吨，节能21.9%，减排烟尘150吨，二氧化氮100多吨。浙江怡创印染在维护蓝天白云中走在了绍兴的前列。 

　　除此，浙江怡创印染有限公司在率先使用中水回用的同时，还在全县先行按照生化、物化处理工艺进行污水利用。全年减少工业用水130多万吨，减少污水排放100万吨以上，成为全省标杆。 

　　公司在2010年被中国环境报理事会评为08-09年度绿色企业管理奖。同年，公司被绍兴市人民政府办公室评为节能工作先进企业。公司在2012年被中国环境报理事会评为2011-2012年度“绿色企业管理奖”。公司在2014年6月被浙江省印染行业协会评为“节能减排先进示范企业”。 

　　对员工的承诺：培养一流的员工，创造一流的福利是企业发展的动力“人无德不立，企无信不兴。”在钱淼根的世界里，信用是企业的立足之本。就如当初辞职对所有人的承诺那样，他始终将诚信视为企业发展的保障。 

　　2007年，与怡创合作的一个客户再次来加工一批面料。等到加工完毕，客户把货检查后发到了国外。外国公司拿到货物后发现，布匹有色差问题，提出索赔要求。按理说，客户在提货时已经进行了检验，漏检的责任不在怡创一方。但钱淼根知道这件事情后，还是以诚实守信的态度挽回了客户的损失。 

　　一笔看似主动赔本的业务，却给这家贸易公司留下了深刻的印象。该公司不但与其紧密合作，还带着另一个大客户上门。钱淼根说，在日益激烈的市场环境中，诚信经营的无形资产比机器等有形资产更显重要。企业能屹立百年，必须诚信经营。 

　　对客户如此，对员工亦是如此。 

　　钱淼根从创立企业那天起，就以“员工是企业发展的动力，质量是企业永恒的主题，创新是企业的惟一源泉，效益是企业持续的活力”为核心价值，实行让德才兼备的人“有位可就”。在选拔技术人员和管理人员的过程中，钱淼根不唯学历重实力，先后有40多名浙江籍以外的优秀工人经过层层选拔被提拔到管理岗位。 

　　2007年夏季，由于天气长期高温酷暑，给员工休息带来了影响，钱淼根立即安排人员为员工宿舍免费安装空调，还把可口的冷饮送到员工手上。同年，有位员工由于患上脑纤体瘤破裂，急需去医院，而个人无法承担高昂的医疗费，钱淼根要求公司立刻予以帮助，这位生命垂危的员工因为抢救及时而转危为安，在员工中引起极大反响。员工们对企业的大爱给予了高度赞扬。 

　　回顾这几年发展，怡创印染自成立以来先后被授予绍兴县劳动关系和谐企业，被县市总工会评为示范基层工会，被中国农业银行浙江省评为AAA级企业资信登记。而钱淼根因肩负社会责任，履行承诺而登上了诚信的高峰。