金昌市宇恒镍网有限公司是江阴市天宇镍网有限公司和金昌市政府结在2007年上海招商引资会上的成果。作为新成立的镍网企业，宇恒镍网有限公司肯定会面临着自身管理的挑战以及怎样迎合当地发展战略等多重困难，宇恒管理层详细分析了自身的产品优势和不足之处，大胆创新管理机制，同时，公司积极应对镍网生产可能带来的大量污染问题，将症结控制在源头，着力打造环保创新型企业。

　　产品创新 科技研发支撑

　　产品是企业生命力的核心，宇恒充分利用科技研发的优势全面整合资源。宇恒总经理毛明介绍说，近几年来，宇恒取得了不少显著的科技成果，公司的拳头产品——新型高目数宽幅圆筒印花镍网不仅印制效果明显高于常规网，而且适用于各种高难度的精细印花。因为角度不同，开孔率高，即使是金粉、珠光、防拔染、白涂料等材料的精细印花，也不会产生堵网，印花效果优良，是目前比较理想的高精细印花镍网。

　　宇恒目前生产的纺织印花用第三代产品，不仅解决了传统镍网印花引起的花样粗糙、色差明显等问题，而且填补了行业空白，并且在降低印花成本的同时提升了产品质量，加强了产品的市场竞争力。宇恒独家发明的镍网清洗剂，解决了原来清洗剂的污染问题，实现了绿色生产。

　　目前，宇恒的市场占有率已达到国内市场的30%，公司总产量的10%~15%出口国际市场，具有良好的市场竞争力。毛明说：“宇恒的发展目标是通过制度创新、管理创新来实现新工艺、新产品的开发，构建信息化管理模式，提高市场占有率，提升产品质量，促进节能减排，最终实现企业稳居全国领先、世界一流的领军地位。”

　　管理创新 全面优势整合

　　宇恒管理层曾在访谈中坦言，公司在管理上也曾遇到过严峻挑战。镍网生产这类细致工作本来很适合年轻人，但是当初年轻群体不稳定的工作状态、涣散的劳动纪律以及责任心的缺失都使得宇恒的落户扎根变得困难重重。为此，公司主张人性化管理，绩效考核精细化，工资制度透明化，奖惩措施明细化，以充分调动员工的积极性。

　　目前，宇恒镍网有限公司通过一系列的细化指标考核，努力做到多奖励，少处罚。出问题时，先罚干部；奖励时，干部靠后。毛明说：“公司其实不愿意处罚员工，处罚只是手段，目的是增强其责任心。”

　　宇恒恰到好处的物质鼓励对于稳定职工队伍有非常大的帮助，特别是在用工荒、员工流动大的社会大环境下，巧妙利用经济杠杆更具有现实意义。宇恒内部有这样的说法，民企的管理，国企的待遇。此外，宇恒还围绕经营目标以及在经营治理中的重点、难点和薄弱环节，组织职工在技术、专业、管理等领域开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”创新活动，先后征集职工的“金点子”、“银办法”近百项。通过广大职工的广泛参，职工队伍整体素质得到有效提升，知识型、专家型职工队伍不断壮大。

　　环保创新 研发绿色生产

　　近几年来，怎样紧紧围绕金昌市发展循环经济，推进城乡一体化的工作重点，打造资源节约型、环境友好型企业，仍是宇恒发展的重要议题。

　　宇恒公司董事长朱金法以其敏锐的判断力为宇恒提出了解决问题的新思路：企业一定要在彻底解决环境污染的前提下，生产高端产品。宇恒镍网在绿色环保的前提下，以科技研发和人才整合来实现科技领先，以对国际市场及时、准确的认知和把握，及时调整公司发展战略，实现公司快速、可持续发展。

　　众所周知，传统的镍网生产可能产生大量污染，在生产过程中，须对金属零部件进行镍、铬电镀等表面处理。产品表面处理所用的化学品较多，致使生产废水的成分复杂，产生大量有害废水，特别是其中含有大量重金属离子，如果直接排放，将对其周边水源造成严重污染。比如其中的重金属铬，如果不加处理予以排放，会造成土壤50年寸草不生的严重后果，为此，公司严把治污关，更新改造污水处理设备，达到废水循环利用和零排放。

　　宇恒在改造污水处理系统过程中，通过对现有的工艺设备及生产废水进行细致分析，并对国内节能效果较好的工艺设备及污水处理进行了广泛的市场调研，最终依托无锡轻大建筑设计研究院有限公司的技术支持，高标准高质量完成了污水处理及节能改造。去年公司又投入280多万元，对原有的污水处理设备进行更新，对含有重金属离子的工业废水进行沉淀、过滤，最后通过反渗透膜进行处理，处理后的水质达到工业用水标准，实现了水资源循环利用和污水零排放的目标。

　　□ 满勋