近日，中国纺织工程学会发布了《中国纺织工程学会事业发展“十五五”规划（2026—2030年）》（以下简称《规划》），为今后5年纺织科技事业高质量发展定下路线图。《规划》指出，团结引领广大纺织科技工作者围绕中心、服务大局，为加快高水平科技自立自强、建设科技强国贡献力量。

《规划》提出，实施纺织人才托举工程，构建全周期全链条服务人才成长成才的工作体系，重点加大青年科技人才扶持力度，对接中国科协各类青年人才项目，支持青年科研人员挑大梁、当主角。同时持续开展社会化工程师能力评价，覆盖纺织工程、高分子材料与工程、染整工程、服装工程、非织造材料与工程、质量工程等多个方向，打通人才跨体制、跨区域流动通道。

作为联系广大纺织科技工作者的桥梁纽带，中国纺织工程学会还将高质量做好两院院士候选人提名、国家级科技奖项举荐，提升“中国纺织工程学会科学技术奖”等学会奖励的质效和国际化水平，让更多纺织科技人才脱颖而出。

今后5年，围绕前沿科技发展趋势和重大战略需求设置议题，学会将以“中国纺织学术年会”为龙头，打造多层次学术交流品牌活动平台，围绕行业“卡脖子”技术、前沿交叉学科开展高端研讨。依托中国科协“科创中国”服务平台，以纺织科技服务团为重要抓手，汇聚跨界创新资源，打通科技成果转化渠道。积极参与“科创中国”地方行，组织开展科创服务。组织科技工作者围绕地方个性化需求开展科创服务，因地制宜建设协同创新服务平台，组织青年人才“蹲点”服务。同时加快团体标准提质升级，深化与海外行业机构合作，推动国内团体标准向国际标准转化，提升我国纺织领域国际标准话语权。

科普与智库建设同步加码。学会将建强科技志愿者队伍，搭建纺织科普资源库，围绕新材料、绿色循环、产业用纺织品开发科普短视频、研学教具，推动科研设施向公众开放，常态化开展科普进企业、进校园、进乡村活动，重塑现代纺织高端智能绿色的大众认知。面向行业重大难题，组建高水平智库团队，围绕关键技术瓶颈产出高质量决策咨询报告，为政府科学决策提供智力支撑。

《规划》明确将持续拓展国际科技合作网络，巩固与AATCC、TBIS等国际行业机构合作，建立“标准互认—学术互访—人才联合培养”一体化合作机制，积极推荐国内专家参与国际科技组织任职，在绿色发展、人工智能纺织应用等领域开辟合作新赛道，讲好中国纺织科技故事。

中国纺织工程学会事业发展“十五五”规划

（2026—2030年）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进中国纺织工程学会事业高质量发展，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》《中国科学技术协会事业发展“十五五”规划》，遵循《中国纺织工程学会章程》，编制本规划。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实党的二十届四中全会部署，全面贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，锚定以科技现代化支撑中国式现代化的战略部署，坚持和加强党的全面领导，切实履行为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位，坚持探索创新，勇担历史使命，锐意改革图强，不断提升思想引领力、组织动员力、发展服务力、开放合作力，纵深推进全面从严治会，团结引领广大纺织科技工作者围绕中心、服务大局，建功“十五五”，为加快高水平科技自立自强、建设科技强国、奋力推进中国式现代化贡献力量。

（二）重点发展目标

1.进一步加强对纺织科技工作者的思想政治引领，提升其思想动态感知、创新文化塑造、科技界舆论引导等能力。

2.切实发挥学会组织功能导向，扩大学会有形组织覆盖和有效工作覆盖，务实推动开放型、枢纽型、平台型组织建设，着力塑造较高国际地位和较强学术影响力，提升学会在中国科协一流学会建设评价综合排名。

3.托举培育一批优秀纺织青年科技人才，完善全周期全链条服务人才成长成才的工作体系。

4.提升学会主办科技期刊的影响力，提高发表卓越论文数量占本领域卓越论文总数的比例；继续发布纺织领域高质量科技期刊分级目录。

5.促进纺织科技创新与纺织产业创新深度融合，建设高质量产学协同创新服务平台。

6.完善科普工作体系，持续扩大科普活动品牌影响力，高质量开展全国科普月、全国科技活动周期间主题科普活动。使得公民纺织科学素质提升取得新进展。

7.推出一批高水平科技咨询成果，学会战略咨询能力显著增强。围绕纺织行业“卡脖子”技术和产业发展的重大问题，形成一批高质量决策建议报告。持续开展纺织科技工作者发展状况研究，服务党和政府科学决策的能力进一步增强。

8.拓展国际纺织科技交流合作网络，持续推进与AATCC、TBIS等国际行业机构的合作机制不断深化。推荐行业专家参与国际组织任职取得新进展。

二、构筑纺织科技工作者思想引领阵地

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把牢正确政治方向，激发纺织科技工作者精神动力。开展有特色、接地气的学习宣传教育，让理论内化于心、外化于行，感召广大纺织科技工作者践行科技报国、创新为民使命。

（一）加强政治引领

持续深化思想政治引领，筑牢纺织科技界共同思想根基。深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，矢志不渝听党话、跟党走。及时反映纺织科技界心声，保持党和政府联系科技工作者的“连心桥”便捷通畅，严格落实意识形态工作责任制。

（二）坚定创新自信

构建学会协同联动、一体响应的传播矩阵。聚焦全国科技工作者日、学会会员活动月等重大活动节点，广泛开展特色宣传活动。聚焦纺织科技领域热点议题，主动发出组织声音，持续产出宣传精品。加强宣传队伍建设，提升运用新媒体引导科技舆论、凝聚社会共识的能力。增强国际传播能力，加强优质内容对外转化传播。激发纺织科技工作者加快高水平科技自立自强的决心、进取心，在攻坚克难、开拓创新中追求卓越。

（三）大力弘扬科学家精神

加强纺织领域科学家精神时代内涵的研究阐释，强化典型人物榜样引领，选树宣传纺织领域“最美科技工作者”等先进典型，倡导科学精神，恪守学术规范，加强科技伦理、科研诚信建设，培育创新文化。

三、夯实支撑事业发展的组织基础

坚持以改革创新精神推动开放型、枢纽型、平台型组织建设，推进组织扁平化、生存社会化、活动精细化、动员网络化，加强组织协同和工作统筹，建设有温度、可信赖的科技工作者之家。

（一）加强党对科技社团的领导

完善学会党建工作管理制度机制，加强与登记管理部门民政部、业务主管单位中国科协、支撑单位中国纺织工业联合会的协同。着力提升学会党组织覆盖和工作覆盖，深化党建引领学会治理。建强学会党委班子，强化学会党委对学会重大事项的政治把关，推动学会秘书处党组织协助学会党委履行职责，切实发挥学会党组织的政治功能和组织功能，充分发挥好党委、党支部、分支机构党小组的功能，实现业务发展与党建覆盖协同推进。开展“百名科学家讲党课”等学会党建活动。

（二）推动学会高质量发展

加强学会负责人人选审核，完善理事会、监事会成员履职评价机制。推进秘书处社会化建设，促进秘书处人员职业化发展。规范学会分支机构管理，完善会员择优吸纳和分类管理服务机制。努力推动学会进入中国科协全国学会高质量发展试点。

（三）强化作风学风建设

坚持对作风学风问题“零容忍”，进一步明确学术规范、职业操守，大力激浊扬清，整饬不良风气，共同维护科研诚信和科技伦理。在中国科协建立学会作风学风常态化监测处置机制的基础上，发挥学会自律作用，加大对违背科研诚信行为的联合惩处力度，营造风清气正的学术生态。配合上级做好学会审计监督，强化成果运用，提升治理效能。

（四）增强基层组织生命力

优化基层组织建设制度，推动与省级纺织工程学会建立常态化联动机制，深化工作协同与资源共享。实行“直接发展+省级学会联合发展”双路径，完善高级会员、普通会员、学生会员和单位会员分类管理体制，持续壮大会员队伍。增强对一线纺织科技工作者的组织吸纳和服务能力，加强与高校院所、纺织科技型骨干企业、纺织产业集群、纺织产业园区等的广泛联系。持续打造“会员活动月”“会员专题研修班”“专家走进会员企业”等品牌活动。开展会士评选，提升会员归属感和获得感。以“智慧科协”平台为载体，打造网上科技工作者之家。

（五）深化分支机构管理

实施分支机构全周期管理。构建准入、运行、考核、退出的管理体系，完善分支机构规范化管理实施细则，建立动态管理台账，确保分支机构规范有序运行。健全常态化经验交流机制。聚焦分支机构管理、合规运营等核心议题，搭建经验交流平台，促进各业务部门与分支机构互学互鉴、协同发展，持续提升学会整体管理水平。

四、服务人才成长发展

服务纺织科技人才是学会工作的生命线。要坚持着眼于人、落脚于人、投资于人，全方位、多层次、分类实施人才培育，维护纺织科技工作者发展权益，夯实科技强国人才支撑。实施纺织人才托举工程，贯通感知与发现、吸纳与训练、服务与发展、表彰与举荐全过程，健全纺织特色人才服务体系，促进纺织教育科技人才一体发展。

（一）突出青年人才培养

坚持“雪中送炭”、分类施策、梯次培育、长链托举，以引导思想进步和能力提升为重点，持续扩大纺织青年科技人才培育规模，体系化、组织化、社会化服务青年人才成长，支持更多纺织科技菁英挑大梁、当主角。积极参加中国科协“领航计划”国情研修，引导纺织青年人才坚定理想信念。积极参与中国科协青年科技人才培育工程（博士生专项计划、工程师专项计划等），推动纺织青年科技人才培育工程扩面提质。

（二）深化工程师能力评价工作

树立正确用人导向，激励引导纺织人才职业发展，破除人才流动障碍，实现人才跨区域、跨体制流动，培养造就卓越工程师队伍。继续面向会员，在全国范围内开展第三方社会化人才评价工作，以同行评议方式对纺织领域专业技术人员提供客观、权威、专业的评价。评价领域涉及纺织工程、高分子材料与工程、染整工程、服装工程、非织造材料与工程、质量工程等专业方向，设置助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师四个级别。

（三）健全人才服务体系

遵循人才成长规律，完善人才发现、培养、举荐、评价机制。高质量做好两院院士候选人提名推荐工作，积极推荐光华工程科技奖、全国创新争先奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等国家级奖项。规范学会设奖评奖，提升“中国纺织工程学会科学技术奖”等学会奖励的质效和国际化水平。

五、大力繁荣学术交流

突出学术主旨、学会主体、学者主角，鼓励求真探源，聚力创新策源，构建多元化学术交流体系，强化学术交流广度深度锐度，引导期刊和论文“双回流”，促进学术繁荣发展。

（一）打造学术会议品牌

围绕前沿科技发展趋势和重大战略需求设置议题，构筑以“中国纺织学术年会”为龙头，以“全国纺织科技成果转化与合作大会”“全国毛纺年会”等涵盖行业全学科的多层次学术交流品牌活动平台。

（二）创新学术交流形式

探索推动跨学科、跨专业、跨地区的学术交流。聚焦学科发展前沿议题、非共识问题，持续组织开展小型高端大跨度学术研讨。面向世界科技前沿，组织开展基础研究和前沿技术领域的学术研讨交流。面向经济主战场，开展产学融合系列论坛，助力破解科技成果转化为生产力的难题。面向国家重大需求，紧扣纺织领域“卡脖子”技术，组织开展高端研讨和学术沙龙。面向人民生命健康，聚焦重大民生问题，开展相关学术研讨交流，促进卫生健康公共服务水平提高。

（三）培育一流科技期刊

做精做强《纺织学报》《毛纺科技》等优势领域科技期刊。积极参与中国科技期刊卓越行动计划和中国科技期刊提能拓展计划。前瞻建设新兴交叉领域高起点新刊。积极参与中国科协科技期刊集群建设。持续参与纺织领域高质量科技期刊分级目录发布工作，推动中外科技期刊同质等效。开展期刊人才实务培训和研修交流，加快培育专业化、国际化办刊人才。

六、激活产学研融合动能

发挥联系广泛、人才汇聚、横跨学科的优势，组织动员纺织科技工作者深入产业一线，促进科技创新和产业创新深度融合。

（一）实施科创服务行动

聚焦建设纺织现代化产业体系，广泛动员纺织科技工作者服务纺织产业园区和纺织中小微企业。以中国科协“科创中国”服务平台为引领，以纺织科技服务团为重要抓手，汇聚跨界创新资源，打通科技成果转化渠道。积极参与“科创中国”地方行，组织开展科创服务。组织科技工作者围绕地方个性化需求开展科创服务，因地制宜建设协同创新服务平台，组织青年人才“蹲点”服务。

（二）完善协同创新服务平台

完善学会产学研协同创新平台，推动与地方政府、产业园区共建协同创新服务平台，提供长效化、定制化服务。积极参与中国科协技术经理人培养和评价认证体系建设，分领域培养专业技术经理人。

（三）强化标准引领产业发展

高质高效研制推广团体标准，拓展标准国际化路径，强化标准引领带动产业发展。持续深化与AATCC、TBIS等国际行业机构的标准化合作，推动更多团体标准转化为国际标准。积极参与ISO等国际标准制定，提升我国纺织行业在国际标准领域的话语权。

（四）务实开展基层科技服务

立足新疆、广西等地独特资源禀赋与特色产业需求，加大科技赋能与产业培育力度。动员广大纺织科技工作者参与科技助力乡村振兴工作，积极开展特色产业技术服务等帮扶活动。

七、提高全民科学文化素质

主动发挥学会作为科普工作的社会力量作用，创新科普服务模式，丰富行业优质科普资源供给，引导全行业协同发力参与科普，推动行业科普事业高质量发展，促进全民科学素质提升。

（一）加强学会科技志愿者总队管理

壮大学会科技志愿者总队力量，完善总队组织架构与层级管理体系，拓宽志愿者招募渠道，重点吸纳青年科技工作者、大学生骨干等充实志愿队伍力量，优化人员结构。

建立健全科技志愿者全周期管理机制，完善招募备案、注册登记、岗前培训、服务调度、实绩考核、评优激励、退出规范的闭环管理制度，推进科技志愿服务专业化、规范化、常态化发展。

（二）优化科普资源供给

聚焦现代纺织产业前沿与大众科普需求，构建多元化、体系化、精品化的纺织科普资源库。实施“科普+”融合行动，促进科普与教育、健康、应急等深度融合，培育科普研学场景。围绕纺织新材料、智能制造、绿色低碳、循环利用、服饰文化、产业用纺织品等热点领域，开发科普图书、短视频、图文、专业微课、实验教具、互动展品、科普文创等多样化内容产品，持续向社会提供优质纺织科普资源。

推进科普阵地体系建设，依托高校重点实验室、企业智能生产线、产业集群展示馆、行业科普展厅，推动行业科研设施、产业场景、创新平台免费向公众开放。针对青少年启蒙教育、产业工人技能提升、社会大众认知普及的差异化需求，打造分层分类、精准适配的科普资源体系。

（三）做优科普服务品牌

聚力打造特色鲜明、辨识度高、可持续运营的纺织科普品牌矩阵，推动纺织科普常态化、品牌化、场景化发展。依托全国科普月、全国科技周、全国科技工作者日等重要科普节点，常态化开展纺织科普进校园、进企业、进社区、进产业集群、进乡村系列品牌活动，落地科普讲座、科技实验、产业研学、科普成果展示等多样化科普场景。全方位讲好纺织科技创新故事，重塑现代纺织产业高端、智能、绿色的全新公众形象。

（四）广泛动员社会力量

坚持开放协同、多元联动，构建学会牵头、多方参与、全域覆盖的社会化科普工作新格局。深化与各级科协、高等院校、科研院所、纺织龙头企业、科技馆、中小学校、行业媒体的深度合作，整合各方场地、人才、技术、资金资源，搭建跨界科普合作平台，共建科普项目、共育科普人才、共享科普成果。积极引导社会资本、公益资源赋能纺织科普事业。充分发挥学会平台优势，凝聚行业内外科普合力，形成全社会关心、支持、参与纺织科普的良好生态，持续提升全民科学素质。

八、集智开展决策咨询

充分发挥学会的组织优势和人才优势，有组织地凝聚科技工作者智慧，推进高端科技智库建设，以高质量科技咨询服务高水平科学决策。

（一）强化科技战略咨询

紧盯前沿科技发展，深化前瞻性、针对性、储备性研究。围绕纺织行业“卡脖子”技术和产业发展的重大问题，持续开展战略咨询研究。积极参与国家科技规划、政策等研究咨询和效果评估，为党和政府决策服务。

（二）完善智库体系

打造高水平学科型智库，提供第三方科技评价等市场化科技咨询服务。加强决策咨询团队建设，汇聚高水平科技智库力量。积极参与“智汇中国”平台建设。深化与全球高端科技智库交流合作。

（三）加强社会倡导和政策推动

扩大科技工作者有序政治参与，支持各级人大代表中的纺织科技工作者积极发挥作用，引导广大纺织科技工作者积极建言献策。

九、拓展国际交流空间

提升学会国际化水平，主动应对国际科技合作风险挑战，拓展开放、信任、合作新空间，提升中国纺织科技的国际影响力。

（一）多措并举推进国际科技组织建设

有效发挥国际科技组织协调推进工作机制作用。结合沿线区域产业需求，在东南亚等重点区域开展技术培训与转移服务。积极推动运行良好、条件成熟的民间多边科技合作机制，逐步发展成为国际科技组织。积极参与中国科协国际科技组织建设专项。

（二）全面拓展国际交流合作

积极参与中国科协“开放合作月”等统筹的国际科技交流活动。巩固与AATCC、TBIS等国际行业机构的战略合作，建立“标准互认—学术互访—人才联合培养”一体化合作机制。深化“一带一路”伙伴关系，拓展绿色发展、人工智能等领域合作新空间。

（三）提升全球科技治理参与能力

加大人才培养力度，积极选送推荐优秀专业人才到国际科技组织任职，提升中国纺织科技在全球治理中的话语权与影响力。

十、保障措施

（一）加强党的领导

强化党对学会事业发展和规划实施全过程的领导，纵深推进全面从严治党治会，坚决贯彻落实党中央重大决策部署，以正确政绩观推动学会事业高质量发展。

（二）加强组织统筹

明确任务分工，压实部门责任，建立协同联动工作机制。细化进度安排。把规划确定的重点任务纳入年度工作计划，统筹协调落实，有序推动学会高质量发展。

（三）加强制度保障

健全覆盖分支机构管理、会员服务、会议组织、内控审计等核心业务的制度体系。加强制度执行监督，确保各项工作有章可循、规范运行。强化依法合规办会意识，筑牢廉洁、保密、安全三条红线。

（四）加强资源保障

统筹学会年度经费，优化资源配置，优先保障规划重点任务实施。强化社会化发展理念，吸引社会资源投入。充分发挥社会力量和市场机制的作用，探索建立学会事业发展多元供给的支撑保障机制，增强学会自我发展能力。加强人才队伍建设，培养专业化、复合型管理人才。

（五）加强监督评估

定期对规划目标与重点任务完成情况进行评估，将评估结果纳入部门及人员年度考核。加强过程跟踪与督导，推动规划目标高质量完成。