日前，中华全国总工会发布2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象名单海宁纺织机械有限公司张少民创新工作室成为纺织领域全省唯一入选对象

劳模领衔，匠心示范以榜样力量立起创新标杆这份“国字号”荣誉，分量不轻。它既是对工作室深耕纺机制造、坚持技术创新与匠心传承的认可，也是海宁深化产业工人队伍建设改革、培育劳模工匠创新平台，结出的又一枚标志性成果。

张少民

张少民创新工作室由全国五一劳动奖章获得者、高级工程师张少民领衔组建。张少民现任海宁纺织机械有限公司副总经理、技术中心主任，扎根纺机近三十年，从普通技术员成长为行业技术领军人才。

这些年，他牵头攻克多项行业技术难题，开发MA476型高效起毛机、ME423E型钢丝起毛机等核心装备，多项成果填补国内空白，并承担国家火炬计划、国家中小企业创新基金等重大科研项目，多项产品列入国家进口替代目录。

一名劳模就是一面旗帜，一个工作室就是一个阵地。2020年1月，企业以张少民为领衔人正式成立创新工作室，总占地面积约2000平方米，设施设备原值达1530余万元，配备意大利进口三坐标测量仪、硬支承动平衡机等先进仪器，搭建一体化研发仿真系统，让技术攻关有了硬核支撑。

聚焦主业，攻坚转化

以技术创新锻造硬核成果工作室把目光锁定纺织后整理机械领域，在细分赛道上持续深耕，向技术难题发起冲锋，创新成果不断涌现。

“工作室的成立绝非偶然，是企业深耕匠心传承、聚力创新发展的必然成果。”海宁纺织机械有限公司党总支书记、工会主席李晓波介绍。

目前，工作室已累计完成20项技术创新成果，15项成果成功落地转化，斩获15项发明专利、40项实用新型专利。依托持续创新，企业研发的智能化高速强力起毛成套设备达到国际先进水平，助力企业荣获国家级专精特新“小巨人”企业，稳稳站在行业领跑位置。

梯次培育，薪火相传

以平台机制壮大产业工人队伍创新成果的背后，是一支梯次接续的人才队伍。

张少民既自己干，也带着年轻人干。近十年来，他为企业培养多名能独立承担重大科研任务的青年骨干。工作室32名成员中，涵盖高级技师、技师、高级工等多层级技术人才，人才梯队完善。

企业工会连续三年常态化开展专项技能培育与竞技比武，针对数控、钳工、电工、制图等核心工种，联动专业院校定制化培训，以赛促学、以赛提质。企业内部还推行技术项目“揭榜挂帅”梯度机制，为有技术、有想法的员工提供攻关舞台，厚植“人人善创新、个个争匠心”的氛围。

从工作室走向更广阔的舞台，劳模精神、劳动精神、工匠精神的传承同样在延伸。张少民积极投身“劳模工匠进校园”等宣讲活动，先后在海宁技师学院等地与青年学子面对面交流，分享从普通技工成长为行业领军人物的拼搏历程，激励更多劳动者走技能成才之路。

如今，工作室已成为企业技术人员的精神标杆，激发一线员工钻研技术、深耕创新的热情，带动更多产业工人完成从“工”到“匠”的成长跃迁。

工会赋能，产改聚力

以创新工作室激活产业动能近年来，海宁市总工会坚持以产业工人队伍建设改革为牵引，成立海宁市劳模工匠学院联盟，搭建“孵化培育、成长成才、创新实践、带徒传艺、聚力发展”五大平台。

在这一过程中，市总工会注重把创新工作室作为产改落点，既抓技能比武、定制化培训，又抓成果转化、集群培育、功能释放，推动工作室从“单点突破”向“集群发展”、从“成果产出”向“持续转化”拓展，让劳模工匠的创新力持续转化为产业竞争力。

此次入选全国级创新工作室，是荣誉更是全新起点。市总工会将持续完善人才培育与创新激励机制，搭建交流转化平台，激活产业创新动能；以张少民创新工作室为代表的劳模工匠工作室，也将继续破题人才队伍建设、核心技术攻关、创新成果转化，发挥示范引领、辐射带动作用，以匠心赋能产业升级，以创新驱动行业发展，为全市产业高质量发展注入更强科创活力。