会议由党总支书记熊群主持。她强调，2026年是金猫的“满意度提升年”，参会人员要系统总结上半年工作的得失、经验与教训，用实际工作成果复盘履职成效，坦诚剖析工作难点与问题不足，并结合岗位职能规划好下半年工作重点。

深析实绩，笃行淬炼担当

会上，12位车间、部门、重点职能岗位的管理者及公司领导进行述职汇报，7位公司领导组成评委团队进行质询并打分。

营销副总吴锡波、总工程师兼技术质管部部长赵仁兵、监事会主席兼综合管理部部长傅丽分别就营销、技术、行政方面分享了2026上半年的工作情况及下半年的工作重点。

其余9位发言者采取“随机抽签、无纸发言”的方式上台汇报。发言者们立足岗位实际、紧扣工作重心，展现了2026年上半年的工作业绩、管理亮点，坦诚分享了工作中遇到的问题、积累的经验教训，并在总结交流的过程中思考、调整下半年工作的计划与措施。