为强化纺织内衣产业人才引育留用，安阳市相关部门围绕优化招聘、专业建设、技能培养、政策保障等方面推出系列举措，旨在夯实产业人才基础，推动产业向高端化、智能化转型升级。

　　在引才招聘方面，市人社部门聚焦产业需求，常态化开展精准专场招聘，并创新模式提升对接效率。今年1至4月，市本级累计举办各类招聘会131场，服务企业11509家次，发布岗位需求超35万个。其中，通过直播招聘、线上平台推送等方式，累计收到简历28128人次。同时，在大型招聘会上设置纺织内衣产业专区，并开展专场直播带岗，精准吸引适配人才。

　　关于专业教育，安阳职业技术学院表示，目前暂不具备开设纺织内衣产业对应的服装类专业条件。主要原因在于专业建设所需实训场地、设备等硬件投入缺口较大，且短期内难以组建符合要求的专业师资队伍。

　　在技术技能人才培养方面，市中等职业技术学校已开设服装设计与工艺专业30余年，累计培养毕业生上千名。通过竞赛保送、中高职“3+2”分段培养等模式畅通学生升学通道，提升人才质量。学校还与本地企业合作建立实习基地，强化学生实践教学，并计划进一步深化产教融合，扩大人才培养规模。

　　为壮大产业技能人才队伍，市人社部门支持民办职业培训机构开展服装类工种培训。2025年以来，已开展缝纫工等技能培训5728人次，新增服装类技能人才(取证)2102人。下一步将配合行业协会，大规模开展技能人才培训和评价取证工作。

　　此外，市相关部门抓实人才政策落地服务，通过强化“洹泉涌流”等人才政策宣讲、精准对接企业用工需求、统筹解决人才安居、子女入学等实际问题，优化人才配套保障体系，稳固产业人才队伍。