“作为一名深耕纺织车间多年的产业工人，我亲历了行业从传统生产向智能化、绿色化转型的发展历程，也真切感知到传统纺织产业在提质升级过程中的机遇与挑战。”全国人大代表、冠星纺织集团纺纱八厂运转主任李亚新在接受《中国纺织报》记者采访时表示，今年全国两会政府工作报告中，围绕“优化提升传统产业、发展新质生产力、高技能人才培养”等作出的系列部署，精准契合行业发展需求，为纺织产业高质量发展指明了方向。

“从车间生产实际来看，技术改造升级是行业破局发展的关键。”李亚新谈道，近年来，部分厂区通过设备更新、数智化改造，大幅降低了工人劳动强度，生产效率与产品品质显著提升，高支纱等优质产品的市场竞争力稳步增强。但与此同时，行业发展仍面临挑战：一方面，部分老旧厂区设备陈旧，技改升级存在资金、门槛等制约，中小企业转型动力不足；另一方面，用工断层问题显现，年轻人不愿入行、技能人才留不住，加之产业工人薪酬待遇、职业认可度有待提升，人才短板与工人权益保障问题，成为制约行业持续发展的重要因素。

结合今年政府工作报告精神与一线工作实际，立足行业长远发展，李亚新提出两点建议与期盼：

一是加大传统产业技改升级政策支持力度，助力行业数智绿色转型。紧扣两会提出的推进制造业重大技术改造升级、大规模设备更新等部署，进一步出台专项扶持政策，加大对纺织行业智能化、绿色化改造的资金补贴与税费优惠力度，依托超长期特别国债等政策资金，切实降低中小企业技改投入成本。同时简化技改项目审批流程，推行普惠性“上云用数赋智”服务，针对性解决老旧设备改造、智能设备普及难题，让更多纺织企业敢改、愿改、改得起，借助政策东风加快数字化、绿色化转型，提升产业核心竞争力。

二是强化产业工人队伍建设，筑牢技能人才发展根基。落实两会关于加强产业工人队伍建设的要求，加大对企业职工技能培训的政策与资金支持，深化产教融合、校企合作，定向培育纺织行业技能型人才。完善产业工人技能评价、激励与保障体系，将技能等级与薪酬待遇、职业晋升直接挂钩，畅通技能成才、技能报国通道，着力提升一线工人的薪酬水平与社会职业地位，切实增强产业工人的获得感、幸福感与归属感，让更多劳动者愿意扎根纺织行业、深耕技艺，为行业发展注入持久人才动力。

纺织产业是关乎民生的重要传统产业，承载着万千劳动者的生计与梦想。“作为产业工人，我们坚信，在国家政策的有力引领下，只要行业紧抓技改转型机遇，做实人才培养与权益保障，我们坚守匠心、立足岗位，传统纺织产业定能焕发新活力，在高质量发展之路上行稳致远，我们也能在平凡岗位上为行业发展贡献应有力量。”李亚新满怀信心地说。