墙上挂满了“嘉兴市企业技术中心”“海宁市企业技术中心”“创新工作室”等各式铜牌以及诸多国家专利证书，500平方米的工作室内，自动滴液机、测色仪、日晒牢度试验仪、耐摩擦色牢度试验仪等几十台试验设备和仪器摆放有序，穿着工作服的研发人员正在埋头研发新产品……

这是位于海宁市浙江恒生印染有限公司的蒋月亚技能大师工作室，在外人看来，这间工作室跟许多企业的研发中心并无不同之处，而事实上，该工作室不仅入选了今年的浙江省技能大师工作室，还先后培养出100多名高级技师、技师、高级工。

一间工作室

为企业创造2亿多元经济效益

蒋月亚技能大师工作室领办人——蒋月亚是江苏盐城人，1992年大学毕业后在盐城市印染厂从车间生产技术一线做起，先后担任过技术员、班长、生技部经理等职。2006年，为了追求更高的技术，蒋月亚进入浙江恒生印染有限公司，开始新的职业生涯。

在之后的19年里，蒋月亚从一名纯技术技能型人才转变为技术管理复合型人才，2017年被评为正高级工程师，2023年被评为浙江大工匠。

“我们中国人常说，人多力量大。一个人不管多厉害，力量也是有限的。”研发中，蒋月亚渐渐认识到企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，组建技术人才团队是关键。于是在2012年，蒋月亚开始着手组建自己的团队——技能大师工作室。

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工作室超高的研发效率，印证了蒋月亚的说法。2017年，企业为开拓市场决定研发一款高难度的印花新产品。“因为这款产品涉及印花、烂花、拔染、烫金等多种工艺，而且这些工艺还互相冲突。”蒋月亚对记者说，工作室接到这项研发任务后，大家群策群力，在工艺和设备组合上下功夫，经过短短2个多月的试样，最终这款产品成功面世。该产品推出后，迅速打开了市场，多次参加全国展，中纺联也向企业颁发了三等奖。

这些年，这样的研发故事在工作室里已成为常态。目前，蒋月亚技能大师工作室已拥有国家专利32项，其中发明专利5项，实用新型专利21项，外观专利6项。而最重要的是，至今，工作室共为企业创造了2亿多元的经济效益。

一个新目标

打造国家级平台培养人才创造效益

作为工作室的“领头羊”，哪怕如今已成为技术总监，蒋月亚依然活跃在研发一线，承担着企业的技术攻关重任。

蒋月亚常常跟工作室的同事说，作为一名技术人员，一定要到车间去，发现问题在现场，解决问题更在现场，从而为公司效益的提升起到更大的作用。

他是这么说的，也是这么做的，工作室成立以来，他带队承担省级新产品及工业新产品开发项目26项，获省级科技成果20多项、省市级科技进步奖4项、中国针织工业协会十大科技成果1项、授权国家发明专利3项、实用新型专利8项。

与此同时，身为染整工程教授级高级工程师和纺织染色工高级技师的蒋月亚还把工作室变成了“传帮带”的重要平台，他向徒弟们倾囊相授自己丰富的生产和管理经验，先后培养了高级技师8名，工程师、技师30多名，高级工达60多名，为企业在同行业竞争中储备了大量人才。

令蒋月亚感动的是，工作室的建设不仅得到了企业的支持，更得到了嘉兴和海宁两级人社部门的政策和资金支持。“两级人社部门多次组织专家对我们工作室建设开展指导，还为工作室制度评价、培训等提出了诸多宝贵建议，为我们工作室发挥好自己的作用提供了很大的帮助。”蒋月亚对记者说。

成绩属于过去，对于工作室未来的发展，蒋月亚也有明确的规划和打算。“工作室第一任务是科技攻关，帮助车间解决问题。”蒋月亚说，工作室也是培养人才的一个平台，通过培养更多的人才，提高企业产品质量。今后，工作室将继续从这两方面入手，努力打造国家级工作室，帮助企业创造更高效益。