近日，记者在武汉纺织大学采访中了解到，在当前全国高校毕业生就业压力大的形势下，该校高等职业技术学院2011届毕业生签约率已达100%。据该院院长周启红介绍，新一届毕业生就业质量明显提高，多名优秀毕业生被武汉福田服饰有限责任公司、宁波市裕人针织机械有限公司、天马服饰有限公司、杭州九阳小家电有限公司、武汉凡谷电子技术有限公司、劲酒集团公司等知名企业录取。

    面对严峻的就业形势，武汉纺织大学高职学院始终遵循职业教育的办学规律，以“特色高职、精品高职”的办学理念为指导，以深化教育教学改革，提高教学质量为根本，统筹推进毕业生就业工作。学院开展“以就业为导向”的教育教学改革，提高学生的专业素质和职场竞争力。一是精心设计人才培养计划。按照“学生主体、就业导向、企业参与、能力为重”的思路，采取了“走出去，请进来”的办法。二是大力实施课程体系改革。将专业课程分为三个层次：职业基础课、职业支撑课和职业核心课。三是完善毕业生信息化管理系统。学院坚持每年一次的毕业生质量跟踪调查，建立了较完善的毕业生基础数据库。四是加强职业技能培训，使学生在取得毕业证书的同时也能获得相关职业资格证书。

    对于职业院校来说，开展校企合作是破解毕业生就业难的最佳途径。该学院依托行业组织牵线搭桥，先后与汉派服装商会、武汉纺织工业促进办公室、武汉时尚联合会、武汉服装设计师协会等精诚合作，与30多家大中型纺织服装企业建立了校企合作关系，开展“订单”培养，走出了一条与企业从“握手”到“牵手”再到“挽手”的校企合作之路。

（纺织服装周刊）