纺织行业关键岗位技师缺一半以上
时间：2015-01-31 04:27:14
“现在全社会都热衷培训MBA，而专业职业培训却没有提高到一定地位。”7月8日，在2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛发布会上，中国纺织工业协会副会长许坤元对本报记者表示，如今纺织行业关键岗位技师缺一半以上，高级技工技师队伍培训任务十分艰巨。
据介绍，世界市场上三分之一的纺织服装由中国纺织职工生产，全球纺织产品一半产自中国，但中国距离“纺织强国”还有距离，一个重要原因就是职工培训工作薄弱，导致行业技师严重匮乏。
许坤元认为，技师严重缺乏的主要原因并不是待遇低，而是社会上存在“在工厂干活就低人一等”的错误观念。“实际上大学生工资并不比一线的技工高，很多高级技工的薪水比工程师都高。”
他认为，从根本上解决技师匮乏的问题，就要进行区域结构的调整，规划在劳动力资源丰富的地方办厂，重视职工福利待遇，稳定职工队伍。企业要培养稳定的骨干技术队伍，注重对农民工的技术培训，行业组织要加强对职工培训的指导和推进。更重要的是形成良好的社会氛围，提升技师的社会地位。
据悉，此次“佰源杯”纬编工职业技能竞赛，获前3名的选手由纺织行业职业技能鉴定指导中心按规定晋升技师职业资格，获第4名至第18名的选手按规定晋升高级工职业资格。
（工人日报）
据介绍，世界市场上三分之一的纺织服装由中国纺织职工生产，全球纺织产品一半产自中国，但中国距离“纺织强国”还有距离，一个重要原因就是职工培训工作薄弱，导致行业技师严重匮乏。
许坤元认为，技师严重缺乏的主要原因并不是待遇低，而是社会上存在“在工厂干活就低人一等”的错误观念。“实际上大学生工资并不比一线的技工高，很多高级技工的薪水比工程师都高。”
他认为，从根本上解决技师匮乏的问题，就要进行区域结构的调整，规划在劳动力资源丰富的地方办厂，重视职工福利待遇，稳定职工队伍。企业要培养稳定的骨干技术队伍，注重对农民工的技术培训，行业组织要加强对职工培训的指导和推进。更重要的是形成良好的社会氛围，提升技师的社会地位。
据悉，此次“佰源杯”纬编工职业技能竞赛，获前3名的选手由纺织行业职业技能鉴定指导中心按规定晋升技师职业资格，获第4名至第18名的选手按规定晋升高级工职业资格。
（工人日报）
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