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冲突与合作(下)
时间:2015-01-31 12:26:14      
    在行业内的冲突与合作中,协会处在第三方的位置,相对超脱。但中国已经融入全球经济一体化之中,国际争端加剧,协会不可避免成为争端的一方;由于国内协会之间业务交叉,也会产生各种冲突;协会作为民间团体与政府各职能部门也会发生分歧、冲突……作为冲突的主体,如何在国际争端与行业协会之间,以及协会与政府各职能部门之间化冲突为合作,达到共赢,是协会引领企业健康发展的关键。

    谈到这里,我想起了“三群蜜蜂”的故事。农田的旁边有三丛灌木,每丛灌木中都居住着一群蜜蜂,农夫觉得这些灌木没有多大用处,不如砍掉当柴烧。当农夫动手砍第一丛灌木时,住在里面的蜜蜂苦苦哀求,想要保住家园,但农夫不听,砍掉了第一群蜜蜂的家园。第一丛灌木烧完了,农夫又来到了第二丛灌木前,还未动手,灌木丛中就冲出了一群蜜蜂,直奔农夫的脸上乱蜇,农夫一怒之下将第二丛灌木一把火烧得干干净净。当农夫再走到第三丛灌木时,蜂王出来,对农夫说:“我们不仅给你传播花粉,还能产出蜂蜜和蜂王浆,这些都能给你带来丰厚的经济效益。”于是,农夫放下斧头,选择和蜂王合作经营蜂蜜。因此,在面对冲突时,当事者不要采用针尖对麦芒的方式,搞得两败俱伤,而是要通过沟通,寻求协同点和长远利益结合点,达到协同共赢。

    在融入全球经济一体化的过程中,中国家纺行业的国际竞争力不断加强,国际间的矛盾、冲突也随之不断增加。在这种环境下,如何使协会创造并保持在一个和谐的氛围中,引领行业发展?中国纺织工业协会会长杜钰洲提出开展行业外交,于是中国家纺协会开始积极配合并实施:每两年召开一次国际会议和国际家纺圆桌论坛,加强国际沟通;主动请与我们冲突较多的,如美国、欧盟、土耳其、巴西、印度等国家和地区的协会、商会、企业到中国参观家纺企业。通过诚恳的交流,这些国家逐渐由反对到理解,乃至主动找我们合作。

    我带企业到巴西考察,对方不仅高规格热情接待,而且巴西的企业对我们的企业家无保留开放,使企业家从中学到了不少东西,这些企业家都非常感慨地说:“若没有协会带队,我们是看不到的。”

    今年,我与中国家纺协会会长杨兆华到印度考察,该国不仅全方位对我们开放,同时,印度的家纺协会还带领我们参观了当地的家纺企业,有一些企业还主动到我们住的宾馆寻求合作。

    中国家纺协会和纺织行业内外的一些协会都有业务交叉,特别是在有关产品归属、产品标准的制定等问题上,经常发生冲突。当矛盾产生时,中国家纺协会都努力争取摒弃偏见、谋求合作,以为行业与企业服务为目的,达到共赢。

    我们的企业在市场竞争中,也会不断出现矛盾与冲突。在现实中,当企业面对冲突时,那“三群蜜蜂”的做法也都不同程度地出现过。

    面对冲突,首先要精心分析冲突的焦点和原因,诚恳沟通,谋求长远相互依存的利益关系,达到合作。

    这和重复博弈论不同,他们是建立在一个不完整信息和不对称信息条件下的,而我们是建立在人的主观能动性上,从诚信意识出发,减少不对称,寻求合作共同点,使协会和企业保持在和谐的环境中发展。

    目前,协会和企业都处于业务矛盾交织的环境下,如何处理矛盾的冲突,使企业健康发展,非常重要,这也是对协会领导者心智的考验。

    (作者系中国纺织工业协会副会长、中国家纺协会名誉会长)

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