继今年3月首批18名染整技术人才获评中级工程师后，12月12日，柯桥区人力社保局、柯桥区印染产业集聚升级服务中心组织开展2022年度染整工程中级工程师专业技术职务任职资格评审会议，经专家评审，又有81人获评，其中7成是本科以下学历。“与第一次相比，这次报名人数更多，共有200多人，企业和员工积极性更高。”柯桥区印染产业集聚升级服务中心相关负责人说。

从“政府评”到“单位评”“行业评”，染整工程中级工程师打破了传统学历限制，更注重实绩。即便是高中学历，只要有10年以上的技术工作经历且担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人3年以上的，就有机会申报成为中级工程师。

“员工自主学习的积极性提高了很多，对技术创新也更加重视了。”绍兴海成化工有限公司总经理沈建亮自己带头申报了中级工程师，公司还推出了一系列措施，对评上职称的员工进行奖励。“评上工程师的，政府奖励多少，企业也奖励多少。”

这两天，纺织印染工程师星级评定结果也新鲜出炉，通过对工程师今年的日常工作、项目开展、工作业绩、资质晋升等进行量化赋分、综合排名，共有62名工程师被评为三星级以上“星级工程师”，分享总额50多万元的奖励。

此外，选聘主要解决印染全产业链关键技术难题的全职工程师5名，新引入青年工程师、市场工程师、海外工程师、行业工程师超500名……今年初以来，柯桥区紧扣纺织印染全产业链转型升级和企业创新发展需求，多渠道集聚产业人才资源，不断建强工程师队伍，全力助推印染产业高质量发展。目前，线上线下已共引入工程师6.3万余人。

有了人才，还得用好。柯桥区印染产业集聚升级服务中心积极引导工程师下沉一线解决实际问题，通过面对面帮扶、线连线攻坚、点对点破题，重塑“企业找工程师、工程师找企业”机制，建立“一才共用”共享新模式。截至目前，共新增培育助企工作室4个，组织“工程师三服务”活动240场。同时，积极发挥“浙里工程师”平台的产才对接枢纽作用，累计解决技术需求7398个，服务企业4300余家次。