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党建合力推动高质量发展,“千亿级品牌”鄂尔多斯走好这条路
时间:2021-04-23 11:09:14    来源:中国纺织报  

近年来,鄂尔多斯集团积极抓好企业党建工作,凝聚思想共识,汇聚起“做大做强做优”的强大合力,掀起了高质量发展的磅礴力量。



党建统领:行稳致远打造“定盘星”

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鄂尔多斯集团于1981年建成投产,40年来,鄂尔多斯集团的发展成就是在党的领导和改革开放政策指引下取得的。集团党委清醒地认识到坚持和加强党的全面领导是企业改革发展的根本。集团首届党代会确立了企业的政治方向,“一岗双责”责任制明确规定各级企业“一把手”同时也是党组织负责人,直接参与制定企业发展战略、经营决策。


40年发展中,集团不断提高企业的政治站位,主动将集团事业深度融入到国家、地区发展规划中,通过高质量党建的红色引擎,确保企业战略定力和发展耐力,持续打造生存竞争力。从创立到分立的羊绒衫厂,首开补偿贸易先河,到敢当“砸三铁”改革先锋,率先进行经营大承包,集团党建为羊绒事业的飞跃式发展夯基筑梁。


当国家西部大开发和“一带一路”的号角吹响时,集团积极响应国家号召,二次创业成功打造循环经济产业链,羊绒产业振兴和品牌重塑一揽子计划顺利实施,鄂尔多斯集团在“做强”、“做精”、“做优”的高质量发展道路上全力以赴、砥砺奋进。


截至2020年底,鄂尔多斯集团总资产逾700亿元,实现销售收入500亿元以上,连续二十多年稳居中国企业500强、中国民营企业100强、内蒙古民营企业前三甲之列。作为行业标志性品牌,“鄂尔多斯”的品牌价值已达1036.75亿元,位居中国纺织服装品牌榜首。


鄂尔多斯集团能够持续、快速、健康的发展,既是集团捷足先登,积极走向市场、建设市场、占领市场的结果,更是集团党委努力发挥党组织的战斗堡垒作用和组织资源优势,坚持不懈抓好基层党建工作,努力推动集团企业文化建设工作的结果。


早在建厂初期,鄂尔多斯集团就持续不断推进企业精神文明建设与思想政治工作,并积累了丰富的经验。进入21世纪,在夯实基层党建工作的同时,通过统一领导、统一目标、统一步调、双布置双考核等各种手段,有力地促进了企业经营管理水平的提升。


在40年发展过程中,鄂尔多斯集团党委将基层党建与集团企业文化建设紧密结合起来,以党组织统领企业文化建设,在企业文化建设中贯穿基层党建活动的基本内容。经过40年的文化宣传、渗透和践行活动,集团企业文化价值理念已经融入到了企业活动的方方面面,在广大干部职工中产生了巨大的精神动力效应,这就是弥足珍贵的“鄂尔多斯集团企业文化基因”。


高质量的党建引领企业打造了优秀的文化,优秀的文化锻造了集团温暖的品质,正因为有正确理念的引领,企业在发展过程中才能行稳致远,才没有迷失方向。把党的领导融入公司治理各个环节,坚持党建工作与生产经营高度融合,坚持把服务大局、促进发展作为党建工作的出发点、着力点和落脚点、党建工作的措施始终着眼于经营发展大局,党建早已成为鄂尔多斯集团高质量发展的“定盘星”。




组织建设:筑强堡垒激发新活力

党组织的战斗力决定着企业发展的生命力。“业务发展到哪里,党组织就覆盖到哪里”这是鄂尔多斯集团抓党建、促发展的“金钥匙”。多年来,集团成员企业包括新建以及埠外企业都严格按照党章要求及时组建成立基层党组织,确保党建工作及时落地、迅速作为。


鄂尔多斯集团在2002年召开的党代会上创造性地提出了组织资源概念。集团公司党委是企业的政治核心,统揽集团企业文化建设,这是鄂尔多斯企业文化建设的地位保障。目前,集团党委现有党组织115个,其中党委12个,党总支8个,基层党支部95个。党支部建到了企业的车间部门,党小组建到了企业最基层的工段班组,党员人数发展到了1945名人,造就了一支素质较高的党员队伍。这支队伍既是鄂尔多斯企业文化的忠实贯彻执行者,又是集团生产经营各条战线上的骨干力量,在企业改革和发展中起先锋模范作用。


各级党政工团组织在集团党委的领导下紧紧围绕企业生产经营这一中心开展企业文化建设工作,各级各类组织既是企业文化建设工作的主阵地,也是企业文化建设的主力军,这是鄂尔多斯企业文化建设的组织保障。


集团实行党政工团组织“统一领导、授权管理、分层运作、各负其责”的领导管理体制,实行党政主要领导“一肩挑”和行政干部“一岗双责”制;在车间工段班组层面,实行“四线合一”的企业文化建设机制,即工段班组长兼任党小组长、工会小组长和团小组长,负责上情下达、组织动员、思想教育、情况汇报等企业文化建设工作,企业文化真正在基层一线落地生根。在各事业部和二级企业层面实行“班前会”等会议制度,党建引领之下的企业文化建设在强有力的组织资源的保障之下得以顺利的开展。


基于组织资源保障,坚持党建和业务工作“两手抓、两手硬”。重点是推进“四个同步”,做到同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核,确保发展方向与党的建设要求相匹配。多年来,集团还通过创建“六好”党支部、示范党支部、党员先锋岗、党员突击队等工作,有效提升了基层党组织的组织力,让党组织在攻坚克难中“唱主角”,党员在生产经营服务中“扛大旗”。同时,通过基层单位职工“家文化”、“五型班组”等进一步夯实了基础管理,激发了基层活力,把基层党组织建设成了坚强的战斗堡垒。


为了将党建工作资源转化为实实在在的生产力,集团通过党建引领,解决生产、销售难题,促进一线技改技革、加强企业技术创新,助推企业实现高质量发展。凡遇到企业急难重险等各项任务,基层党组织主动跟进,通过开展“星级支部”创建、党员突击队、劳动竞赛、技术比武、发展论坛等各类活动让党组织在思想、行动上先人一步,由党组织进一步激活、传导至普通职工群众中,凝聚大众创新、干事创业的合力。


与此同时,集团也强化了企业“三会一课”、党政联席会、车间部门例会、班前会等会议制度,规范了内容形式和具体要求,使基层党建工作的内容更有针对性、更有实质性、更具目的性。


党员队伍:锻造先锋彰显新作为

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一个党员就是一面旗帜。鄂尔多斯集团通过在企业基层组织开展的“党员先锋岗”活动积极挖掘选树先进典型;组织开展“感恩鄂尔多斯”鄂尔多斯集团优秀人物先进事迹讲述活动,并通过对先进和劳模的事迹进行广泛宣传,切实体现出党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用,让广大党员平时看得出来、关键时刻站得出来,危急时刻豁得出来。2020年,这支党员队伍在疫情防控中勇敢逆行、执着坚守,为疫情防控大战大考交上了一份满意答卷。


2020年,当突如其来的疫情暴发之时,无数迎难而上的坚毅背影,牵动着全国人民的心。危急时刻,鄂尔多斯党员志愿者们第一时间站出来,用自己的方式,担起重任,坚守着,奉献着。有的人假期中自愿返工,大年初二回到流水线上从零开始学着生产防护用具;有的人四处奔走,紧急联络,放眼全球采购防疫物资用以捐赠,有的人坚守岗位,一丝不苟落实各项防控工作,确保工作环境安全无忧;有的人加倍努力,险中求变,战疫的同时保生产、稳经营,以新思路带动新发展。


2020年鄂尔多斯集团抗抗疫捐赠价值合计为2810.5万元,为了积极响应号召,鄂尔多斯控股集团党委于2020年3月5日发出党员捐款倡议书,集团广大党员踊跃捐款,用实际行动进一步将温暖与力量向疫情防控一线汇聚。


捐款活动开展后,集团党委书记、总裁王林祥以身作则,带头捐款10000元。同一时间,集团及股份公司各职能部门、直属企业、各产业、各事业部领导班子和党员干部示范带头,各级党组织全面动员,坚持以支部为单位,采取线上与线下相结合的方式,有序组织党员自愿捐款。短短几天,1347名党员自愿捐款502363.55元。在此次捐款活动中,有的党员虽然退休了,在得知集团号召党员进行捐款的消息后,他们立即微信转账,为疫情防控捐赠爱心。


为了更进一步发挥党员的先锋模范带头作用,集团建立了党员干部链条式培养体系,不断提升干部队伍素质。坚持党管干部的原则,坚持骨干优先入党、党员优先提干,全集团现有干部700余名,其中党员占比76%。对于年轻骨干,通过培养考察、轮岗培训等方式逐步纳入党员队伍。在职干部通过党课与专业知识的学习持续输入,通过青年讲堂、现场教学等方式持续输出,以此不断加压,塑造合格党员形象。


同时,各级基层党组织积极深入车间一线,主动了解员工思想动态,帮助他们在思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解难,让广大党员在基层“挑大梁”,最大限度地发挥党员的凝聚力和创造性。


当前,集团投入数百万元开展“五个一”活动、“党建之家”、“班组阵地”、“职工创新工作室”建设,利用电视、网络、报纸、杂志等企业自有媒体加强党建工作宣传,树立典型,增强党建工作创新活力。尤其是职工创新工作室的开展,既凸显了基层一线党员的先锋模范作用,也为下一步如何更好地推动一线党员工匠精神的培育工作和人才梯队的建设工作开拓了更广阔的思路。


40年来,鄂尔多斯集团培育了一大批爱岗敬业、技术过硬的技术尖兵,其中国家级劳模4人、全国五一劳动奖章4人、自治区劳模10人、自治区五一劳动奖章8人、市级劳模22人,以上人员中超过90%为党员。通过这些党员的模范带头作用,带动基层广大职工钻研技术、提升能力,并辅之以星级工匠评定奖励机制,在推动企业技术进步的同时实现了员工个人的增收致富和价值体现。


通过40年的努力,集团基层党建与企业文化建设得到了来自上级部门的认可,1996年中国纺织总会授予企业“全国纺织工业双文明建设优秀企业”称号,2001年被中共中央组织部授予“全国优秀基层党组织”称号,连续多年被市直机关工委和组织评为“先进基层党组织”。2019年全区两新组织中鄂尔多斯集团党委获得“‘双强六好’非公企业党组织”荣誉称号。


2021年,面对疫情带来的不利影响和经济下行的压力,鄂尔多斯集团党委将始终坚持党建引领,化危为机,创新求变,统筹抓好改革发展和党的建设各项工作,努力创建具有国际竞争力的幸福企业,为社会经济稳定发展做出更大的贡献。



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