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宜昌纺机多措并举扎实开展“师傅带徒”活动
时间:2018-12-05 10:16:38    来源:经纬纺机  

为进一步落实“人才强企”战略,帮助新入职青年职工提高技能、快速成才。

今年以来,宜昌经纬纺机有限公司工会、团委多措并举扎实开展“师傅带徒”活动,在全公司形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。


一是重视人才培养,制定印发《师傅带徒活动管理办法》。由工会牵头,团委具体实施,并结合青年职工的工作特点和培养方向,为徒弟选择合适的师傅,积极搭建师徒之间学习进步的桥梁,加快培养一支政治坚定、作风过硬、专业配套、结构合理、业务精湛的高素质复合型人才队伍。

二是因材施教,保证“师傅带徒”活动取得实效。各单位通过“师傅带徒”这个活动平台,将高素质、高水平、高能力的人才选聘为师傅,将成长性好、成才性强的青年作为“师傅带徒”的对象,确立师徒对子,充分发挥师傅“传、帮、带”的作用,全面提升职工整体素质,增强企业的人才支撑和发展后劲。

三是严格考核评比,落实奖惩办法。根据《师傅带徒活动管理办法》,由人力资源部对各单位“师傅带徒”工作进行年终评审,对活动中涌现出的优秀师徒进行表彰奖励,对于考核不合格的徒弟,督促整改。同时,把师傅带徒活动和劳动竞赛、技术比武等活动结合起来,不断创新活动形式和内容,在活动中全力培养一批青年后备骨干,选树一批严于律己、勤奋学习、积极进步的先进青年典型。


通过开展“师傅带徒”活动,不仅充分发挥了老职工传帮带的积极作用,而且调动了青年职工在工作中不断进取的积极性、主动性和创造性,有力促进了青年职工迅速成长成才,已成为推动企业高质量发展的生力军。


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